Agence de régularisation des télécommunications : vers un management moderne

Elaborer des outils modernes de gestion des ressources humaines, notamment un plan d’organisation et une gestion des effectifs sur les standards internationaux. C’est l’un des défis que se lance l’Agence de régulation des télécommunications (ART), à la faveur de la mise en conformité de son cadre organique et managérial, suivant le décret de juin 2019 portant statut général des établissements publics et des entreprises publiques. Ledit décret a été décortiqué pendant deux jours au cours d’un atelier d’échanges et de débats sur le nouveau cadre juridique des établissements publics à Yaoundé. Les membres du conseil d’administration et certains responsables de la direction générale et autres personnels, principales cibles de cette rencontre, étaient édifiés  sur le thème : « Comprendre le nouveau cadre juridique des établissements publics et ses principales implications dans le pilotage et le fonctionnement de l’ART ». 
Comme l’a expliqué Justine Diffo Tchunkam, présidente du Conseil d’administration de l’ART, il était question  de décrypter, s’approprier les dispositions du décret d’une part, et de transposer ses dispositions réglementaires substantielles dans le cadre organique de l’ART, d’autre part. Selon elle, cette assise est donc d’une importance capitale. Son objectif étant le renforcement du système de gouvernance de l’Agence, en...