Transhumance politique: A la source des mouvements

Désaccords internes, divergences politiques et idéologiques, querelles de leadership, pressions administratives, quête de positionnement et bien d’autres calculs sont à l’origine des migrations.

L es raisons qui poussent cer­ tains à quitter un parti poli­ tique sont multiples. Elles trouvent principalement leur fondement dans les pressions ad­ ministratives, les crises de gouver­ nance interne, les divergences idéo­ logiques ou politiques, ainsi que les stratégies et calculs électoraux. La semaine dernière, l’honorable Nou­ rane Moluh Hassana épse Fotsing, député élue sous la bannière du Parti camerounais pour la Réconci­ liation nationale (PCRN) annonçait, dans un communiqué, sa décision de sortir des rangs de cette formation politique. L’élue PCRN du Wouri-Est, région du Littoral, indique dans sa correspondance adressée au prési­ dent national, Cabral Libii, que ce sont les divergences idéologiques, ainsi que « l’exclusion, le repli iden­ titaire, la stigmatisation, des décep­ tions dues à des attaques person­ nelles », qui ont motivé sa démission. Elle mentionne par ailleurs, au rang de ces désaccords internes : « le manque d’actions concrètes, de ré­ sultats mesurables et d’un engage­ ment qui se traduit dans le quotidien de nos concitoyens ». Si donc, cette démission est, comme on pourrait le constater, fondée sur des querelles idéologico-politiques, d’autres responsables de partis ou militants de base ont claqué la porte à cause des attentes politiques non satisfaites ou des promesses élec­ torales non tenues. Dès lors, des vagues de démissions surviennent souvent parce que certains éprou­ vent un sentiment d'abandon et de frustration. Sentiment qui s’exprime au travers d’un défaut de considé­ ration, de promotion interne et d’im­ plication dans l’élaboration des stra­ tégies du parti. Parfois aussi, les attentes socio- économiques en matière de déve­ loppement local non réalisées atti­ sent ces départs parfois inattendus. A ceci, il faut ajouter le manque de rétribution politique, c’est-à-dire l'ab­ sence de retombées concrètes de l’engagement. Les promesses de no­ minations non tenues par la hiérar­ chie du parti, le manque de soutien logistique aux militants de base qui s'investissent lors des campagnes électorales favoris...

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